Öğretmenlerin zorunlu ek ders görevinden hangi durumlarda muaf tutulabileceği Milli Eğitim Bakanlığının gündemine taşındı. Türk Eğitim-Sen, ağır hastalık ve küçük çocuk bakımının mevzuatta belirtilen “kabul edilebilir özür” kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceğini sordu. Sendika, özellikle haftalık 6 saatlik zorunlu ek ders görevine ilişkin uygulamaların netleştirilmesini istedi.
ÖĞRETMENLERİN ZORUNLU EK DERSİ İÇİN MEB'E BAŞVURU
Türk Eğitim-Sen, öğretmenlere verilen zorunlu ek ders görevinde mazeretlerin nasıl değerlendirileceğine ilişkin Milli Eğitim Bakanlığına yazılı başvuruda bulundu.
Başvuruda, mevzuatta yer alan “kabul edilebilir özür” ifadesinin kapsamının açık biçimde belirlenmesi talep edildi.
Sendika, öğretmenlerin sağlık sorunları ve ailevi sorumlulukları nedeniyle zorunlu ek ders görevini yerine getiremediği durumlarda hangi ölçütlerin uygulanacağının açıklanmasını istedi.
ÖĞRETMENLERE KAÇ SAAT ZORUNLU EK DERS VERİLİYOR?
Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar'ın 6'ncı maddesi, öğretmenlerin ek ders yükümlülüklerini düzenliyor.
Düzenlemeye göre aylık karşılığı ders görevini tamamlayan genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenlerine, 6 saati zorunlu olmak üzere haftada 15 saate kadar ek ders görevi verilebiliyor.
Atölye ve laboratuvar öğretmenlerinde ise haftada 20 saati zorunlu olmak üzere 24 saate kadar ek ders görevi söz konusu olabiliyor.
Yönetici kadrolarında bulunan müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarına da haftada 6 saate kadar ek ders görevi verilebiliyor.
KANUNDAKİ 'KABUL EDİLEBİLİR ÖZÜR' İFADESİ TARTIŞILIYOR
Düzenlemenin 27'nci maddesinde, zorunlu ek ders görevi verilen öğretmenlerin kabul edilebilir bir mazeretleri bulunmadan bu görevi yerine getirmemeleri halinde asli görevlerini yapmamış sayılacakları belirtiliyor.
Ancak hangi durumların kabul edilebilir mazeret kapsamında değerlendirileceği konusunda uygulamada tereddütler yaşandığı ifade ediliyor.
Türk Eğitim-Sen de bu belirsizliğin giderilmesi amacıyla Bakanlıktan resmî görüş talep etti.
KANSER HASTASI ÖĞRETMENLER MUAF TUTULABİLİR Mİ?
Sendikanın başvurusunda sağlık sorunları yaşayan öğretmenlerin durumu özellikle ele alındı.
Kendisi veya eşi kanser hastası olan bir öğretmenin, haftalık 15 saatlik maaş karşılığı ders görevini tamamlamasına rağmen 6 saatlik zorunlu ek ders görevini üstlenmek istememesi halinde nasıl bir uygulama yapılacağı soruldu.
Türk Eğitim-Sen, ağır hastalık ve tedavi sürecinin zorunlu ek ders görevinden muafiyet için kabul edilebilir mazeret sayılıp sayılmayacağının açıklanmasını istedi.
Başvuruda yalnızca öğretmenin kendi sağlık durumu değil, eşinin ağır hastalık nedeniyle tedavi görmesi de değerlendirilmesi istenen durumlar arasında yer aldı.
KÜÇÜK BEBEĞİ OLAN ÖĞRETMENLER İÇİN DE GÖRÜŞ İSTENDİ
Bakanlığa yöneltilen bir diğer soru, küçük çocuğunun bakımını üstlenen öğretmenlerle ilgili oldu.
Türk Eğitim-Sen, bebeğinin bakım ihtiyacını gerekçe gösteren bir öğretmenin maaş karşılığı ders görevini tamamladıktan sonra zorunlu ek ders görevini almak istememesi durumunda nasıl bir yol izleneceğini sordu.
Sendika, çocuk bakımının mevzuattaki kabul edilebilir özür kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceğinin netleştirilmesini talep etti.
ZORUNLU EK DERSTEN MUAFİYET KARARI VERİLDİ Mİ?
Türk Eğitim-Sen'in başvurusu, öğretmenlerin zorunlu ek ders görevinden muaf tutulmasına ilişkin alınmış yeni bir kararı içermiyor.
Ağır hastalık, eşin sağlık sorunları veya küçük çocuk bakımı nedeniyle öğretmenlere genel bir muafiyet tanındığına ilişkin kaynak metinde herhangi bir Bakanlık kararı bulunmuyor.
Sendikanın talebi, söz konusu mazeretlerin mevcut mevzuat çerçevesinde nasıl değerlendirileceğinin açıklanmasına yönelik.
TÜRK EĞİTİM-SEN UYGULAMA BİRLİĞİ İSTİYOR
Türk Eğitim-Sen, zorunlu ek ders görevine ilişkin mazeretlerin açık biçimde tanımlanmasının öğretmenler açısından önem taşıdığını belirtti.
Sendika, benzer koşullarda bulunan öğretmenlerin farklı uygulamalarla karşılaşmaması için Bakanlığın değerlendirme ölçütlerini netleştirmesini istedi.
MEB'in vereceği görüşün, ağır hastalık ve çocuk bakımı gibi durumların zorunlu ek ders yükümlülüğü açısından nasıl ele alınacağına açıklık getirmesi bekleniyor.
