İş gücü tasarrufu sağlayan dijital teknolojiler ile yapay zeka uygulamalarının yaygınlaşması, yenilenebilir enerji sektöründeki istihdam yapısında önemli değişiklikler yaratıyor. Uluslararası kuruluşların hazırladığı son rapor, sektörde istihdamın artmaya devam ettiğini ancak iş gücü ihtiyacının niteliğinin hızla değiştiğini gözler önüne seriyor.
YENİLENEBİLİR ENERJİ İSTİHDAMI 16,6 MİLYONA ULAŞTI
Uluslararası Yenilenebilir Enerji Ajansı (IRENA) ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından hazırlanan “Yenilenebilir Enerji ve İstihdam – Yıllık Değerlendirme 2025” raporuna göre, 2012 yılında 7,3 milyon olan yenilenebilir enerji sektöründeki istihdam, 2024 yılı sonunda 16,6 milyona yükseldi.
Raporda, 2024’e kadar istihdam artışının “kayda değer” olduğu vurgulanırken, önümüzdeki dönemde iş gücünün teknoloji odaklı yeni bir yapıya evrileceği öngörüldü.
GÜNEŞ VE RÜZGARDA REKOR KURULUM, SINIRLI İSTİHDAM ARTIŞI
IRENA 16. Genel Kurulu kapsamında konuşan IRENA Sosyoekonomi ve Politika Birimi Başkanı Michael Renner, 2024 yılında özellikle güneş ve rüzgar enerjisinde kurulumların rekor seviyelere ulaştığını ancak istihdam artışının aynı oranda gerçekleşmediğini belirtti.
Renner, dijitalleşme ve otomasyonun enerji sektöründe iş gücü ihtiyacını azalttığını, yapay zekanın devreye girmesiyle bu eğilimin daha da güçleneceğini vurguladı.
ÇATI ÜSTÜNDEN SANTRAL ÖLÇEĞİNE GEÇİŞ İŞ GÜCÜNÜ AZALTIYOR
Güneş enerjisinde merkezi olmayan çatı üstü sistemlerden, enerji santrali ölçeğindeki büyük kurulumlara yönelimin arttığını söyleyen Renner, bu değişimin istihdam ihtiyacını azalttığına dikkat çekti. Hindistan, Almanya ve ABD gibi ülkelerde bu eğilimin net şekilde gözlemlendiğinin altını çizdi.
EĞİTİM İHTİYACI
Renner, Dubai’de düzenlenen COP28 kapsamında yenilenebilir enerji kapasitesinin 2030’a kadar küresel ölçekte üç katına çıkarılması hedefini hatırlatarak, bu büyümenin istihdamı da artıracağını söyledi. Fakat arz ve talep arasındaki uyumsuzluğu önlemek için eğitim ve mesleki eğitim programlarının kapsamlı şekilde güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
ILO: GENÇLER SEKTÖRÜ CAZİP BULUYOR
ILO Gelecek Becerileri Birimi Başkanı Olga Strietska Ilina, yenilenebilir enerji sektörünün gençler tarafından çevreci yapısı ve sunduğu çalışma koşulları nedeniyle cazip bulunduğunu söyledi. Fakat jeopolitik gelişmeler, ticaret düzenlemeleri ve çoklu krizlerin yatırımlar üzerinde baskı oluşturduğunu, bunun da istihdamı etkilediğini ifade etti.
YAPAY ZEKA HER 4 İŞTEN 3’ÜNÜ ETKİLEYECEK
Ilina, farklı bir rapora atıfta bulunarak her dört işten üçünün yapay zekadan etkileneceğinin öngörüldüğünü, buna karşın iş gücünün yalnızca yüzde 3’ünün yüksek düzeyde iş ikamesi riskiyle karşı karşıya kalacağını belirtti. Bu durumun, beceri geliştirme ve eğitim ihtiyacını daha da artıracağına dikkat çekti.
RAPORDA KADIN VE ENGELLİ İSTİHDAMI ÖN PLANDA
Raporda kadın ve engelli bireylerin yenilenebilir enerji sektöründeki konumuna özel vurgu yapıldı. Ilina, sektördeki her üç işten yalnızca birinin kadınlar tarafından yapıldığını, 2030’a kadar oluşacak yeni işlerin ise üçte birinden daha azının kadınlara fayda sağlayacağını ifade etti.
Kadınların ağırlıklı olarak idari ve büro işlerinde yer aldığına dikkat çeken Ilina, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanları ile üst yönetim pozisyonlarında kadın temsilinin sınırlı kaldığını vurguladı. Engelli bireyler açısından ise sektörde kalıcı bir ücret farkı bulunduğu belirtildi.
Haber Merkezi
