ÖGESEN - TBMM’den 7 talep

ÖGESEN Genel Ba?kan? Dr. Vahdet Özkoçak, yapt??? yaz?l? aç?klamada, yüksekö?retimin kronikle?en sorunlar?n?n çözümü yolunda, hem hükümete, hem de muhalefete e?it mesafede kald?klar?n? belirterek, “Gerekçeli kanun tekliflerini tüm parti gruplar?na sunduklar?n?” belirtti.

Dr. Özkoçak, “Akademinin Tümörü #50dsorunu,e? durumu, sa?l?k durumu vb sorunlar?m?z varken, çözülmeyi beklerken di?er sorunlar?n da mahkeme kararlar?na ra?men çözüme kavu?mamas?, akademik camiay? ve e?itim-ö?retim alan ki?ileri, aileleri ile birlikte ma?dur etmektedir” ifadelerini kulland?.

50/d statüsünde atansa bile doktoras?n? bitiren ara?t?rma görevlisine ülkemiz ?artlar? dü?ünüldü?ünde en az 2 y?l daha kurumunda süre verilmesini ve maa? al?rken kadro aramas? sa?lanmas?n? isteyen ÖGESEN, bunun basit bir kanun de?i?ikli?i ile kolayca çözülebilece?ini kaydetti.

ÖGESEN’in bu konuda önerdi?i havuz sistemi ?öyle:

– Doktoras?n? bitiren 50/d kapsam?nda atanm?? ara?t?rma görevlilerine en az 2 y?l daha çal??t?klar? ayn? kurumda görev yapmaya devam etme hakk? verilmelidir.
– Bu süreçte kurulacak bir sistem ile (havuz) ihtiyac? olan üniversitelere alan bazl? olarak, ÖYP’de oldu?u gibi puana dayanan ?ekilde, isteyen doktoras?n? bitirmi? herkesin tercih yaparak ö?retim üyesi statüsünde atanma hakk? verilmelidir. Öncelikle kendi kurumunda kalmas? sa?lanmal?d?r.

– Havuzda tercih yapmak istemeyen veya tercihleri sonunda atanamayan 50/d ara?t?rma görevlileri eskiden oldu?u gibi doktoralar?n? bitirdikten sonraki bu en az 2 y?ll?k süreçte kadro arayabileceklerdir. Bu durum i?siz kalma korkusuyla geçen bir doktora sürecini engelleyecek, verimlili?i artt?racak, sistemi sorun de?il çözüm üzerine kuracakt?r.
 

E? VE SA?LIK DURUMU TAY?NLER?

Dr. Vahdet Özkoçak, e? ve sa?l?k durumu gibi zarureti belirli ?artlar ile kan?tlanm?? hallerde, geçi? yap?lacak üniversitenin asgari ?artlar? da sa?lan?yor ise kadro ilan?na gerek kalmadan naklen geçi? hakk? olmas? ve insanlar?n aile birli?ini kurmas?n?n ve ender hallerde gerekli olabilecek iyi sa?l?k ?artlar?na ula?mas?n?n önündeki engellerin kald?r?lmas?n? istediklerini dile getirdi.

ÖDENEK M?KTARLARI

ÖGESEN Genel Ba?kan?, ara?t?rma desteklerinin çe?itlendirilmesi ve ödenek miktarlar?n?n artt?r?lmas? konusunda da ?unlar? ifade etti:

“Günümüzde bilim insanlar?m?zdan ülkemiz ekonomisine ve global bilgiye katk? yapmas? beklenmekte fakat ne yaz?k ki gerekli maddi destek sa?lanamamaktad?r. Geçmi?te, sa?lanan maddi desteklerin büyük k?sm? FETÖ taraf?ndan kullan?lm?? ve desteklenebilecek birçok ileri düzey proje sahipsiz kalm??t?r.

“Birçok ülkede bilimsel bulu?lar çok yüksek mebla?lar harcand?ktan sonra yap?lmaktad?r. Ülkemizde ise birçok akademisyenimizin destek almas? bulundu?u kurumun da yetersiz olmas? sebebiyle mümkün olamamaktad?r. Her ne kadar mali konular çok tarafl? sorunlar da olsa, bu noktada özellikle bilimsel e?itimin en önemli safhas? olan doktora süresince, bütün doktora ö?rencilerine kurumlar? üzerinden veya kurumlar?ndan ba??ms?z olarak ödenekler sa?lanmal? ve bu ödenekler 10 – 20 bin TL gibi özellikle fen ve sa?l?k bilimlerinde yetkin ve özgün ara?t?rma yapmaya uygun olmayan küçük rakamlar olmamal?d?r.

“Yine TÜB?TAK veya üniversitelerimiz üzerinden verilecek proje destekleri artt?r?lmal? ve kör ?ekilde tarafs?z jüriler taraf?ndan de?erlendirilmelidir. Ara?t?rmalar? yaln?zca kendi aras?nda da??tan gruplar?n önüne geçilmelidir. Yine bu ödenekler ülkemiz genelinde belirli bir standarda ba?lan?rsa özellikle yeni aç?lan ve maddi bak?mdan zorda olan üniversitelerimiz için çok faydal? olacakt?r.”

YE??L PASAPORT HAKKI

Dr. Özkoçak, ba?kaca ?artlar aranmadan tüm akademik kadrolara ye?il pasaport verilmesini ve akademisyenlerin yurt d???nda gerçekle?en kongre, sempozyum gibi organizasyonlara kat?l?mlar?n?n kolayla?t?r?lmas?n? da talep etti.

AKADEM?K MOBB?NG

“Ne yaz?k ki yüksekö?renimde y?llard?r süregelen uyar?lar?m?za ra?men mobbing yani psikolojik taciz ve y?ld?rma vakalar? giderek artmakta ve bu durum birçok sorunu beraberinde getirmektedir” diyen ÖGESEN Genel Ba?kan?, ?öyle dedi:

“Mobbing çal??ma verimini dü?ürmekle kalmay?p insanlar?n günlük hayatlar?n? da ciddi ?ekilde etkilemektedir. Zorba yönetici ve i? arkada?lar? insanlar?n çal??ma ?evkini k?rarak belki de ülkemize en büyük maddi kayb? mobbing arac?l??? ile ya?atmaktad?r. Bu durum kesin kurallar ile kontrol alt?na al?nmay?p çal??anlar?n görevleri net bir ?ekilde belirlenmedikçe ne yaz?k ki mobbing de artmaya devam edecektir.”

MULT?D?SPL?NER ÇALI?MALAR

Dr. Özkoçak ayr?ca, “Tüm Dünya’da çok disiplinli çal??malar te?vik edilir ve daha k?ymetli görülürken ülkemizde ne yaz?k ki te?vik ve doçentlik sistemi vas?tas?yla akademisyenler tek ba??na kalitesiz çal??malar yapmaya itilmektedir. Bunun aksi olmal?, çok isimli, çok alanl? kaliteli çal??malar te?vik edilmelidir. Hiçbir akademisyen tek ba??na, bir çal??ma ekibi olmadan tam potansiyeline ula?amayacakt?r” dedi.  

“Yerli ve Milli Üretimin kalesi Üniversiteler ve bu kalenin asli unsurlar? Akademik ve ?dari Personel ile ö?rencilerdir. Bu hususlar kapsam?nda devletimizin gerekli kurum ve kurulu?lar?yla i? birli?i içinde çal??maya haz?r?z” diyen Dr. Vahdet Özkoçak, ?unlar? ekledi:

“Son günlerde 600 bini a?k?n Ön Lisans,Lisans ve Lisansüstü ö?rencinin de gözü kula?? Gazi Meclisimizden gelecek Ö?renci Aff?nda. Kas?m 2019’da kuliste verilen bilgi, hem Denklik Sorunu ya?ayan 60 bin gencimizin hem de af bekleyen yakla??k 600 bin gencimizin sorunlar?n?n çözümü yönünde idi. Gençlerimizin ve de?erli ailelerin bu hakl? isteklerine yasama ve yürütme mutlaka kay?ts?z kalmayacakt?r. Gereken ad?mlar?n at?lmas? için biz de elimizden geleni yap?yor, konuyu gündemde tutarak çözüme katk? sunuyoruz.”