DANIŞTAY: ÖĞRETİM ÜYESİ ATAMALARINDA PUAN ÜSTÜNLÜĞÜ DİKKATE ALINMALI

Danıştay Sekizinci Dairesi, öğretim üyelerinin kadrolarına atamalarda akademik faaliyet puanlarının dikkate alınmaması kararına hükmetti. Karar, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde yaşanan bir atamaya yönelik davada ele alındı.

DAVA KONUSU OLAY

Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde ilan edilen bir doktorluk kadrosu için iki aday başvuruda bulundu. Ancak yapılan değerlendirme sonucunda, akademik faaliyet puanı daha düşük olan adayın atanması kararlaştırıldı. Bunun üzerine, akademik puanı daha yüksek olan aday durumu yargıya taşıdı.

MAHKEME SÜRECİ

İlk Derece Mahkemesi: Mahkeme, davacının akademik puanının diğer adaydan çok daha yüksek olduğu yerde atamanın iptaline karar verdi. Ayrıca, davacının bu işlem nedeniyle mahrum kaldığı parasal ve özlük haklarının tazminine hükmetti. Bölge İdare Mahkemesi: Bölge İdare Mahkemesi, üniversitelerin doktor kadrosuna atama yaparken akademik ihtiyaç ve yetkinliklerini dikkate almamasının ve bu sürecin takdir yetkisi kapsamında olduğunun kararını verdi ve İlk Derece Mahkemesi kararını iptal etti.

DANIŞTAY'IN KARARI

Danıştay Sekizinci Dairesi, öğretim üyesi atamalarında Ankara Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Atama ve Yükseltme Asgari Koşulları kapsamında belirlenen akademik kriterlerin dikkate alınması gerektiğini vurguladı. Kararda, adayların akademik puanlarının makale, kitap, atıf, lisansüstü tezlerde danışmanlık ve projeler gibi kriterlere göre değerlendirildiği belirtildi. Danıştay, davacının akademik faaliyet puanının diğer adaydan yüksek olmasına rağmen atama yapılmamasının hukuka aykırı olduğuna karar vererek Bölge İdare Mahkemesi kararını bozdu.

SONUÇ

Danıştay'ın kararı, üniversitelerdeki öğretim üyesi atamalarında akademik faaliyet puanı üstünlüğünün göz ardı edilemeyeceğini bir kez daha ortaya koydu. Bu karar, benzer durumlarla karşılaşılması halinde akademik liyakatin dikkate alınmasını sağlayacak önemli bir içtihat oluşturdu.